Vidensudvikling i små firmaer i Region Sjælland: De højtuddannede medarbejderes rolle for nære og fjerne relationer

Lene Ekholm Petersen

Research output: Book/ReportPh.D. thesisResearch

Abstract

Afhandlingen arbejder i forlængelse af studier om geografisk nærhed og distance udfra den antagelse, at et firmas vidensnetværk består af både nære og fjerne relationer. Disse er med til at konstituere det netværk, hvorigennem firmaet henter informationer, der bruges til at opbygge en vidensbase. Der rejses en diskussion af, hvordan man kan definere nære og fjerne relationer, og hvad disse relationer betyder for vidensudviklingen i firmaerne. Konklusionen er, at firmaerne især er afhængige af relationer, som er en del af værdikæden. Geografisk nærhed spiller en rolle, men på grund af den tilgængelige informationsteknologi kan den suppleres med andre typer nærhed. Især er der vist eksempler på, hvordan kognitiv og organisatorisk nærhed er vigtige for vidensudviklingen i de interviewede firmaer. En anden faktor som spiller ind på et firmas vidensudvikling er medarbejderne. Afhandlingen forsøger at afdække, hvilke roller de højtuddannede medarbejdere spiller for etablering og vedligeholdelse af nære og fjerne relationer i firmaerne, og dermed for vidensudviklingen. Konklusionen er, at det er de højtuddannede medarbejderes særlige ansvar at formidle og omsætte svært tilgængeligt fagligt stof til noget, som kan anvendes i praksis i det daglige arbejde. De fungerer som en slags nøglemedarbejdere, der samler trådene imellem de informationer som hentes igennem netværket og den viden der løbende opbygges igennem dag-til-dag erfaringer, samtidig med at det er deres opgave at formidle den udviklede viden til de øvrige medarbejdere i firmaet.
Original languageDanish
PublisherRoskilde Universitet
Number of pages331
ISBN (Print)978-87-7349-843-9
Publication statusPublished - 31 May 2013

Cite this