Tillidsbaseret ledelse: en ny udfordring for ledere?

Søren Jagd

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Tillid bliver i stigende grad fremhævet som et vigtigt ledelsesværktøj i nyere udenlandsk ledelseslitteratur, men er endnu ikke diskuteret særligt indgående i Danmark. I denne artikel analyseres hvordan tillidsbaseret ledelse beskrives i den nyere engelsksprogede ledelseslitteratur. Der fokuseres på hvordan begreberne tillid og tillidsbaseret ledelse defineres, hvordan tillid konkret foreslås brugt som ledelsesværktøj, samt hvilke ledelsesmæssige udfordringer den eksplicitte brug af den tillidsbaserede ledelsesform stiller ledere overfor. Sidst diskuteres hvordan tillidsbaseret ledelse adskiller sig fra traditionel kontrolbaseret ledelse. Det konkluderes at tillidsbaseret ledelse er en krævende ledelsesform for den enkelte leder, idet lederen skal udvikle sin egen tillidsværdighed og desuden gøre sig sårbar over for medarbejderne ved at afvikle traditionelle regler og formelle kontrolsystemer.
    Original languageDanish
    JournalLedelse & Erhvervsøkonomi
    Volume74
    Issue number3
    Pages (from-to)7-21
    ISSN0902-3704
    Publication statusPublished - 2009

    Keywords

    • trust
    • leadership
    • control

    Cite this