Tavshedskultur leder til dårligt psykisk arbejdsmiljø på sygehuse

Rasmus Willig

Tavshedskultur leder til dårligt psykisk arbejdsmiljø på sygehuse

Rasmus Willig

Social Dynamics and Change

Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

Abstract

Med New Public Management er der indført omfangsrige styringsinstrumenter på sygehusene. De hviler på en uhyggeligt effektiv model for kritik, hvor alt, hvad der afviger fra standard, er kritisabelt

Original language	Danish
Journal	Ugeskrift for Laeger
Issue number	19
Number of pages	3
ISSN	0041-5782
Publication status	Published - 12 Sept 2014

Citation Styles

@article{5ffa8be180a74ec5b4012bfb8294f280,

title = "Tavshedskultur leder til d{\aa}rligt psykisk arbejdsmilj{\o} p{\aa} sygehuse",

abstract = "Med New Public Management er der indf{\o}rt omfangsrige styringsinstrumenter p{\aa} sygehusene. De hviler p{\aa} en uhyggeligt effektiv model for kritik, hvor alt, hvad der afviger fra standard, er kritisabelt",

author = "Rasmus Willig",

year = "2014",

month = sep,

day = "12",

language = "Dansk",

journal = "Ugeskrift for Laeger",

issn = "0041-5782",

publisher = "Almindelige Danske Laegeforening",

number = "19",

}

TY - JOUR

T1 - Tavshedskultur leder til dårligt psykisk arbejdsmiljø på sygehuse

AU - Willig, Rasmus

PY - 2014/9/12

Y1 - 2014/9/12

N2 - Med New Public Management er der indført omfangsrige styringsinstrumenter på sygehusene. De hviler på en uhyggeligt effektiv model for kritik, hvor alt, hvad der afviger fra standard, er kritisabelt

AB - Med New Public Management er der indført omfangsrige styringsinstrumenter på sygehusene. De hviler på en uhyggeligt effektiv model for kritik, hvor alt, hvad der afviger fra standard, er kritisabelt

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 0041-5782

JO - Ugeskrift for Laeger

JF - Ugeskrift for Laeger

IS - 19

ER -