Abstract

Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?

Usikre og midlertidige ansættelser med ringe arbejdsforhold har altid været del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere områder og faggrupper.

Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.

Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de berørte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af løse ansættelser udløser:

- Forringelser af løn og arbejdsforhold.
- Svækkelse af arbejdsmiljøet, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.
- En gradvis svækkelse af opbakningen til velfærdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for løsarbejdernes løn- og arbejdsforhold.
- Et ræs mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.
- Og ikke mindst dårligere vilkår for fastansatte.

Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man gøre på arbejdspladsen eller i andre fællesskaber, så den negative udviklingsretning kan erstattes af mere bæredygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?

Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, på jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.

Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC
Original languageDanish
Place of PublicationFrederiksberg
PublisherFrydenlund Academic
Number of pages440
ISBN (Print)978-87-7118-999-5
Publication statusPublished - 2018
SeriesMenneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring
Volume1/2018

Keywords

    Cite this

    Gleerup, J., Nielsen, B. S., Olsén, P., & Warring, N. (2018). Prekarisering: - og akademisk arbejde. Frederiksberg: Frydenlund Academic. Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, Vol.. 1/2018
    Gleerup, Janne ; Nielsen, Birger Steen ; Olsén, Peter ; Warring, Niels. / Prekarisering : - og akademisk arbejde. Frederiksberg : Frydenlund Academic, 2018. 440 p. (Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, Vol. 1/2018).
    @book{4642b39c8a994341ba99fc582e16ac29,
    title = "Prekarisering: - og akademisk arbejde",
    abstract = "Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens {\aa}rsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor f{\o}rer den os hen?Usikre og midlertidige ans{\ae}ttelser med ringe arbejdsforhold har altid v{\ae}ret del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere omr{\aa}der og faggrupper.Ud fra en lang r{\ae}kke personlige historier unders{\o}ger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man fors{\o}ger at leve med det vilk{\aa}r. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men ogs{\aa} ukuelighed og vilje til forandring.Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de ber{\o}rte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af l{\o}se ans{\ae}ttelser udl{\o}ser:- Forringelser af l{\o}n og arbejdsforhold.- Sv{\ae}kkelse af arbejdsmilj{\o}et, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.- En gradvis sv{\ae}kkelse af opbakningen til velf{\ae}rdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for l{\o}sarbejdernes l{\o}n- og arbejdsforhold.- Et r{\ae}s mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.- Og ikke mindst d{\aa}rligere vilk{\aa}r for fastansatte. Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man g{\o}re p{\aa} arbejdspladsen eller i andre f{\ae}llesskaber, s{\aa} den negative udviklingsretning kan erstattes af mere b{\ae}redygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, p{\aa} jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC",
    keywords = "Prekarisering, Precarity",
    author = "Janne Gleerup and Nielsen, {Birger Steen} and Peter Ols{\'e}n and Niels Warring",
    year = "2018",
    language = "Dansk",
    isbn = "978-87-7118-999-5",
    publisher = "Frydenlund Academic",

    }

    Gleerup, J, Nielsen, BS, Olsén, P & Warring, N 2018, Prekarisering: - og akademisk arbejde. Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, vol. 1/2018, Frydenlund Academic, Frederiksberg.

    Prekarisering : - og akademisk arbejde. / Gleerup, Janne; Nielsen, Birger Steen; Olsén, Peter; Warring, Niels.

    Frederiksberg : Frydenlund Academic, 2018. 440 p.

    Research output: Book/ReportBookResearchpeer-review

    TY - BOOK

    T1 - Prekarisering

    T2 - - og akademisk arbejde

    AU - Gleerup, Janne

    AU - Nielsen, Birger Steen

    AU - Olsén, Peter

    AU - Warring, Niels

    PY - 2018

    Y1 - 2018

    N2 - Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?Usikre og midlertidige ansættelser med ringe arbejdsforhold har altid været del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere områder og faggrupper.Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de berørte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af løse ansættelser udløser:- Forringelser af løn og arbejdsforhold.- Svækkelse af arbejdsmiljøet, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.- En gradvis svækkelse af opbakningen til velfærdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for løsarbejdernes løn- og arbejdsforhold.- Et ræs mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.- Og ikke mindst dårligere vilkår for fastansatte. Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man gøre på arbejdspladsen eller i andre fællesskaber, så den negative udviklingsretning kan erstattes af mere bæredygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, på jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC

    AB - Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?Usikre og midlertidige ansættelser med ringe arbejdsforhold har altid været del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere områder og faggrupper.Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de berørte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af løse ansættelser udløser:- Forringelser af løn og arbejdsforhold.- Svækkelse af arbejdsmiljøet, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.- En gradvis svækkelse af opbakningen til velfærdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for løsarbejdernes løn- og arbejdsforhold.- Et ræs mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.- Og ikke mindst dårligere vilkår for fastansatte. Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man gøre på arbejdspladsen eller i andre fællesskaber, så den negative udviklingsretning kan erstattes af mere bæredygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, på jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC

    KW - Prekarisering

    KW - Precarity

    UR - https://www.frydenlund.dk/varebeskrivelse/4228

    M3 - Bog

    SN - 978-87-7118-999-5

    BT - Prekarisering

    PB - Frydenlund Academic

    CY - Frederiksberg

    ER -

    Gleerup J, Nielsen BS, Olsén P, Warring N. Prekarisering: - og akademisk arbejde. Frederiksberg: Frydenlund Academic, 2018. 440 p. (Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, Vol. 1/2018).