Ledelse i den postmoderne organisation

fra roller i struktur til personer i relationer

Translated title of the contribution: Leadership in the postmodern organization: from roles in structures to persons in relations

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    Original languageDanish
    Title of host publicationLedelse og læring i organisationer
    EditorsErik Elgaard Sørensen, Lise Hounsgaard, Birgit Ryberg, Frode Boye Andersen
    Number of pages32
    Place of PublicationKøbenhavn
    PublisherHans Reitzels Forlag
    Publication date2008
    Pages136-168
    ISBN (Print)978-87-412-5129-5
    Publication statusPublished - 2008

    Cite this

    Visholm, S. (2008). Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. In E. E. Sørensen, L. Hounsgaard, B. Ryberg, & F. B. Andersen (Eds.), Ledelse og læring i organisationer (pp. 136-168). København: Hans Reitzels Forlag.
    Visholm, Steen. / Ledelse i den postmoderne organisation : fra roller i struktur til personer i relationer. Ledelse og læring i organisationer. editor / Erik Elgaard Sørensen ; Lise Hounsgaard ; Birgit Ryberg ; Frode Boye Andersen. København : Hans Reitzels Forlag, 2008. pp. 136-168
    @inbook{b8781560eae911dd98df000ea68e967b,
    title = "Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer",
    keywords = "psykodynamisk l{\ae}ringsteori, misundelse og kreativitet, ledelse af horisontale relationer",
    author = "Steen Visholm",
    year = "2008",
    language = "Dansk",
    isbn = "978-87-412-5129-5",
    pages = "136--168",
    editor = "S{\o}rensen, {Erik Elgaard} and Lise Hounsgaard and Birgit Ryberg and Andersen, {Frode Boye}",
    booktitle = "Ledelse og l{\ae}ring i organisationer",
    publisher = "Hans Reitzels Forlag",

    }

    Visholm, S 2008, Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. in EE Sørensen, L Hounsgaard, B Ryberg & FB Andersen (eds), Ledelse og læring i organisationer. Hans Reitzels Forlag, København, pp. 136-168.

    Ledelse i den postmoderne organisation : fra roller i struktur til personer i relationer. / Visholm, Steen.

    Ledelse og læring i organisationer. ed. / Erik Elgaard Sørensen; Lise Hounsgaard; Birgit Ryberg; Frode Boye Andersen. København : Hans Reitzels Forlag, 2008. p. 136-168.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearch

    TY - CHAP

    T1 - Ledelse i den postmoderne organisation

    T2 - fra roller i struktur til personer i relationer

    AU - Visholm, Steen

    PY - 2008

    Y1 - 2008

    KW - psykodynamisk læringsteori

    KW - misundelse og kreativitet

    KW - ledelse af horisontale relationer

    M3 - Bidrag til bog/antologi

    SN - 978-87-412-5129-5

    SP - 136

    EP - 168

    BT - Ledelse og læring i organisationer

    A2 - Sørensen, Erik Elgaard

    A2 - Hounsgaard, Lise

    A2 - Ryberg, Birgit

    A2 - Andersen, Frode Boye

    PB - Hans Reitzels Forlag

    CY - København

    ER -

    Visholm S. Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. In Sørensen EE, Hounsgaard L, Ryberg B, Andersen FB, editors, Ledelse og læring i organisationer. København: Hans Reitzels Forlag. 2008. p. 136-168