Konflikter som ressourcer: magt anskuet i et praksisforskningsperspektiv

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingBook chapterResearchpeer-review

Abstract

Denne tekst fokuserer på konflikter som et nyttigt og meningsfuldt aspekt i organisatorisk praksis, og magtforhold diskuteres i forlængelse heraf som et forhold, der vedrører vores håndtering af konflikter. Konflikter kan opfattes negativt, altså som noget, der skal undgås. Konfliktbegrebet indeholder dog også dynamiske og konstruktive elementer, som er hensigtsmæssige at være opmærksom på. Ikke mindst fordi konflikter – og i bredere forstand sociale og kulturelle forskelle og uenigheder - i en vis forstand er uundgåelige elementer i enhver form for samarbejde og organisation) I denne artikel argumenterer jeg derfor for, at problemet ofte ikke er konflikterne i sig selv, men snarere opstår, når konflikter betragtes som et problem.
Original languageDanish
Title of host publicationMagt i organisationer
EditorsMorten Kusk Fogsgaard, Claus Elmholdt
Place of PublicationÅrhus
PublisherKlim
Publication date1 May 2014
Pages62-91
Chapter3
ISBN (Print)9788771293838
Publication statusPublished - 1 May 2014
SeriesModerne arbejdsliv
Volume3

Cite this

Busch-Jensen, P. (2014). Konflikter som ressourcer: magt anskuet i et praksisforskningsperspektiv. In M. K. Fogsgaard, & C. Elmholdt (Eds.), Magt i organisationer (pp. 62-91). Klim. Moderne arbejdsliv, Vol.. 3