Is something Rotten in the State of the Organization? Consultancy in an Upper Secondary School in Denmark

Research output: Contribution to conferencePaperResearchpeer-review

Abstract

Titlen på paperet henviser til en overordnet tematik på konferencen, afledt af dens afholdelse i Helsingør, tæt på Kronborg og Hamlet figuren.

Der præsenteres en case, hvor konsulentens bidrag til en analyse af problemernes karakter ikke kunne accepteres af lærergruppen. Ud fra interview med lærere omsituationen på en skole med  elever med forskellige kulturelle og religiøse baggrunde, fremsatte konsulenten en hypotese om, at det dårlige arbejdsklima hidrørte 1. mangel på rådgivning og containing i en stressende situation 2. følelsen af ikke at være 'god nok' til sit arbejde 3. dette resulterede i negative gensidige projektioner og diffus utilfredshed. Da denne analyse ikke kunne accepteres - også selv om den var underbygget af interviewene - konkluderede konsulenten, at det var ikke hende, der skulle fortælle skolen, hvordan lærerne havde det, men lærerne skulle selv fortælle det til hinanden. En bedre ide ville være at organisere reflekterende grupper hvor lærerne med egne ord kunne udveksle tanker og ideer om grundene til det dårlige arbejdsmiljø.

Original languageEnglish
Publication date2010
Number of pages8
Publication statusPublished - 2010
EventISPSO Annual Meeting 2010 - Elsinore, Denmark
Duration: 14 Aug 201020 Aug 2010

Conference

ConferenceISPSO Annual Meeting 2010
CountryDenmark
CityElsinore
Period14/08/201020/08/2010

Keywords

  • consultancy, methods, working environment

Cite this