'Hvis vi bare ku' få fred til at passe vores arbejde...': Om mening, forandring og psykisk arbejdsmiljø

Translated title of the contribution: 'If we could just be left in peace to do our job...': On the meaning of (changing) work and psychosocial environment

    Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

    Abstract

    Artiklen handler om mening og meningsskabelse i arbejdet - som forudsætning for de ansattes deltagelse og engagement i at forandre og forbedre deres arbejde. Resultater fra forskningsprojektet VISS præsenteres. 14 virksomheder arbejdede med at forbedre deres psykiske arbejdsmiljø, men mange mislykkedes. Ikke desto mindre gav de ansatte alle steder udtryk for et (ønske om) engagement i arbejdet - omend ofte frustreret og konfliktfyldt. Det peger på et potentiale for forbedring af arbejde og arbejdsforhold. - Teoretisk præsenteres en model om arbejdsopgaven og mening i arbejdet - af særlig vigtighed i forbindelse med forandringsprocesser. Til sidst skitseres nogle konsekvenser for praksis og et videre perspektiv om demokratisering som betingelse for et bæredygtigt psykisk arbejdsmiljø.
    Udgivelsesdato: November
    Translated title of the contribution'If we could just be left in peace to do our job...': On the meaning of (changing) work and psychosocial environment
    Original languageDanish
    JournalTidsskrift for Arbejdsliv
    Volume10
    Issue number4
    Pages (from-to)43-58
    Number of pages16
    ISSN1399-1442
    Publication statusPublished - 2008

    Keywords

    • psychosocial work environment
    • meaning of work
    • work task
    • work change

    Projects

    Cite this