Lederens rolle i den innovative praksis

Project: Research

Project Details

Description

Formålet med dette forsknings- og udviklingsprojekt er at undersøge, hvordan offentlige ledere skaber og understøtter innovation, samt indfører og fastholder en innovativ kultur i deres organisationer. Fokus er rettet mod lederenes daglige praksis, og samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i organisationerne.

Undersøgelsen er baseret på 7 kvalitative, longitudinale feltstudier. CJK udførte to af disse.

Projektet er finansieret af Væksthus for Ledelse, Kommunernes Landsforening m.fl.
StatusFinished
Effective start/end date01/01/201315/11/2014

Collaborative partners