Project Details
Description
Formålet med dette forsknings- og udviklingsprojekt er at undersøge, hvordan offentlige ledere skaber og understøtter innovation, samt indfører og fastholder en innovativ kultur i deres organisationer. Fokus er rettet mod lederenes daglige praksis, og samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i organisationerne.
Undersøgelsen er baseret på 7 kvalitative, longitudinale feltstudier. CJK udførte to af disse.
Projektet er finansieret af Væksthus for Ledelse, Kommunernes Landsforening m.fl.
Undersøgelsen er baseret på 7 kvalitative, longitudinale feltstudier. CJK udførte to af disse.
Projektet er finansieret af Væksthus for Ledelse, Kommunernes Landsforening m.fl.
Status | Finished |
---|---|
Effective start/end date | 01/01/2013 → 15/11/2014 |
Collaborative partners
- Roskilde University (lead)
- University of Southern Denmark (Project partner)
Press/Media
-
Teamsekretær sikrer skanningsparate patienter
28/05/2015
1 item of Media coverage
Press/Media: Press / Media
-
Leder skygget af forsker i 100 timer. Sæt mere fokus på de små innovationer
28/05/2015
1 item of Media coverage
Press/Media: Press / Media