Project Details
Description
I en erkendelse af, at der ikke umiddelbart findes klare svar på udfordringerne, blev Future Work Lab skabt på initiativ fra Finansforbundet, som sammen med Forsikringsforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening har søgt støtte til projeketet hos Velliv Foreningen.
Projeketet tager sit udgangspunkt i den finansielle sektor, men læringen skal komme alle med interesse i emnet tilgode.
Formålet
Formålet med Future Work Lab er at skabe ny viden om og redskaber til at styrke den mentale sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv.
Gennem ni konkrete eksperimenter med virksomheder i den finansielle sektor, vil projektet udvikle viden om udfordringer, muligheder og potentielle løsninger, der kan styrke mental sundhed i det digitale arbejdsliv.
Projektet kommunikerer løbende resultater, viden og redskaber, og læringen skal ikke blot komme finanssektoren til gode, men alle med interesse i emnet.
Rammer for projektet
Projektet blev udviklet i 2018/19 og havde sin reelle begyndelse i april 2020. Projektet slutter 30. november 2022.
Projektet er primært finansieret af Velliv Foreningen, samt Finansforbundet og Forsikringsforbundet.
| Short title | Future Work Lab |
|---|---|
| Acronym | FWL |
| Status | Finished |
| Effective start/end date | 01/04/2020 → 30/11/2022 |
Collaborative partners
- Roskilde University
- Finansforbundet (lead)
- Finanssektorens Arbejdsgiverforening
Funding
- VELLIV: €773,333.00
UN Sustainable Development Goals
In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This project contributes towards the following SDG(s):
-
SDG 3 Good Health and Well-being
-
SDG 8 Decent Work and Economic Growth
-
Learning from experiments: Exploring how short time-boxed experiments can contribute to organizational learning
Grosen, S. L. & Edwards, K., 17 Jan 2024, In: Journal of Workplace Learning. 36, 1, p. 96-112 17 p.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open AccessFile4 Link opens in a new tab Citations (Scopus)155 Downloads (Pure) -
Organisationseksperimenter – mellem abstraktion og erfaring
Grosen, S. L., 4 Sept 2023, In: Samfundslederskab i Skandinavien. 38, 3, p. 87-108 22 p., 1.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open AccessFile77 Downloads (Pure) -
“It’s important for us to say, that this is an experiment”: Exploring how short, time boxed, experiments can contribute to organizational learning
Grosen, S. L., Edwards, K. & Lyck, S. B., 2022.Research output: Contribution to conference › Paper › Research
Activities
- 4 Lecture and oral contribution
-
Sådan skaber I et eksperiment
Grosen, S. L. (Speaker)
1 Nov 2022Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
-
Sådan skaber I et eksperiment
Grosen, S. L. (Speaker)
28 Sept 2022Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
-
Tillidsnøgleeksperimentet
Grosen, S. L. (Speaker)
28 Sept 2022Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
-
Eksperimentér jer til det gode arbejdsliv
Grosen, S. L. (Speaker)
18 Jun 2022Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution