Analysen baseres på fem cases, der beskriver arbejdsmiljøarbejdet i 5 danske virksomheder. De fem cases spredes mellem brancher og udvælges med blik for særlige forudsætninger for at løfte arbejdsmiljøarbejdet (eksempelvist MED udvalg) eller i kraft af erfaringer med nye typer af konkrete tiltag, som er relevante at drøfte i forhold til Fremtidens Arbejdsmiljørepræsentant.