Kompetenceudvikling: MUS-samtaler efter spørgeskema er spild af tid

  • Lars Petersen

    Press/Media: Press / Media

    Description

    Ekstern lektor på RUC, Lars Petersen, der også er virksomhedskonsulent i rådgivningsbureauet Ultra-vision, mener, at punktopstillede medarbejderudviklingssamtaler skal afskaffes til fordel for mere åbne spørgsmål, som er relevante for den pågældende medarbejder. Desuden viser kvalitative undersøgelser, lavet af studerende på RUC, at medarbejdere ofte føler samtalen som noget, der bliver trukket ned over hovedet på dem, i stedet for en udviklingsmulighed.
    Period19 Jun 2009

    Media coverage

    1

    Media coverage

    • TitleKompetenceudvikling: MUS-samtaler efter spørgeskema er spild af tid
      Date19/06/2009
      PersonsLars Petersen