Kønsdiskrimination i ansættelsessamtaler

  • Iben Jensen

    Press/Media: Press / Media

    Description

    I en blog skriver Morten Asmussen, at kønsdiskrimination er udbredt på danske arbejdspladser, hvilket blandt andet viser sig i en typisk jobsamtale. Lektor Iben Jensen fra RUC er ekspert i ansættelsessamtaler, og på baggrund af mere end 100 samtaler, hun har deltaget i, kan hun konstatere, at alle samtalerne brød på reglerne i forhold til alder, etnisk baggrund eller køn. Eksempelvis bliver kvinder ofte spurgt om deres planer om familieforøgelse, selv om det er ulovligt at bruge disse oplysninger i en ansættelsessituation. Asmussen konkluderer, at arbejdsmarkedet ofte tvinger den bedst kvalificerede af det kommende barns forældre til at holde sig væk fra arbejdsmarkedet i en lang periode. Derfor er det en udfordring for virksomhederne og samfundet at finde en mere fleksibel barselsordning.
    Period18 Aug 2009

    Media coverage

    1

    Media coverage

    • TitleKønsdiskrimination i ansættelsessamtaler
      Date18/08/2009
      PersonsIben Jensen