Chefer lider af stor ensomhed

Description

Dårlig ledelse er som oftest ikke den enkelte chefs skyld, men snarere et resultat af hele ledelseskulturen i den pågældende virksomhed. Det mener lektor i organisation og ledelse på RUC Anita Mac. Ofte er lederne fanget i en "han-abe"-kultur, hvor ledelsen skal være en autoritet. Men det passer ikke til den moderne virksomhed, og det efterlader lederne meget ensomme. Derfor får de ikke skabt de gode rammer, som de burde, siger hun. (Side.2 Sektion. Business)