Individuel og kollektiv håndtering af tiden i hverdagslivet på arbejdspladsen

Description

Hver ting til sin tid - Fra hyperstress til bæredygtige rytmer
Travlhed, forjagethed og kronisk mangel på tid er dominerende
karakteristika i det moderne arbejdsliv. Karakteristika der forstærkes
af tendensen til mere grænseløse arbejdsvilkår. Arbejdslivet som ansat
fagbevægelsen ligner på mange måder det arbejde som kendetegner
moderne grænseløst arbejde, men der er også nogle særlige forhold. Som
medarbejder løser man nogle specifikke opgaver knyttet til
medlemmernes individuelle behov, men samtidig man en del af en social
bevægelse hvor den overordnede vision er et mere solidarisk,
demokratisk og bæredygtigt samfund. Sidstnævnte betyder at opgaven
aldrig er færdig.

Fagbevægelsen kæmper for at skabe et retfærdigt bytteforhold mellem
arbejdsgiver og medarbejder. Det klassiske bytteforhold er penge for
arbejdstid, men hvordan forholdet det sig egentlig med bytteforholdet
når man ud over den ugentlige arbejdstid også kæmper en større sags
tjeneste? Når arbejdet altid kan gøres bedre, og der altid kan bruges
mere tid på arbejdet, udvikler mange et ængsteligt forhold til tiden,
og længes efter de tidskvaliteter der er forbundet med nærvær,
koncentration og fordybelse. Det grænseløse arbejde gør os fattige på
tid, og derfor må vi spørge os selv hvordan vi skaber
arbejdslivskvalitet gennem vores omgang med tiden på arbejdspladsen.

Det typiske billede er at man i moderne grænseløst arbejde accelererer
arbejdsprocesserne og de sociale processer. Medarbejderne involveres
og bliver mere selvledende, men de mister ofte kontrollen over
arbejdet i sin helhed, fordi de ikke kan opretholde individuelle og
kollektive rytmer. For at forstå denne problemstilling har det været
nødvendigt at udvikle et nyt perspektiv på tid i arbejdet.

På seminaret vil I blive præsenteret for en ny måde at forstå, tale om
og håndtere forholdet mellem tid og arbejde, på arbejdspladsniveau og
indenfor en kollektiv ramme. Det vil ikke være den tid vi kender fra
uret, men derimod den måde vi oplever og erfarer tiden. Derfor vil der
blive præsenteret en række begreber og betegnelser som kan bruges til
at tale om hvordan vi oplever tiden. Det drejer sig om cyklisk tid,
øjeblikkelig tid, udvidet nutid, fragmenteret tid, komprimeret tid,
mellemrumstid, polykron tid, tidskonflikter, acceleration, hurtig tid,
langsom tid, flow, rytmer, m.fl.

Med denne nye forståelse af tid, er tid i arbejdet ikke bare
arbejdstid og den tid klokken viser, men også noget vi former sammen
og oplever individuelt. Dermed er der også skabt et grundlag for
praktiske forbedringer af vores omgang med tiden, der fremmer et godt
arbejdsmiljø. Vi skal drøfte om der på jeres arbejdspladser er
eksempler på usunde rytmer, men også mange eksempler på at I fandt
praktiske løsninger som trak arbejdet i retning af sunde rytmer.

Oplæg for arbejdsmiljøudvalgsmedlemmer i Socialpædagogernes Landsforbunds administration

Period	31 Oct 2012
Held at	Unknown external organisation