Rundt om Stress - om brætspil som dialogredskab i organisationer

Line Juul Christensen, Maria Lillegaard Hansen, Jesper Braian Laursen, Ditte Sofie Vagn Madsen & Martin Skram

Studenteropgave: Semesterprojekt

Abstrakt

Projektetrapporten omhandler hvorledes et brætspil egner sig til at skabe en dialog om stress i en organisation. Konkret er der udviklet et brætspil med udgangspunkt i teori om betinget dialog, deltagelsesskolen indenfor organisatorisk læring og Dorthe Blochs fortolkningsprincipper i forhold til stress i familie- og arbejdsliv. Dette brætspil er afprøvet i en større dansk virksomhed, og rapporten er skrevet på baggrund af denne afprøvning.

UddannelserKommunikation, (Bachelor/kandidatuddannelse) Bachelor el. kandidat
SprogDansk
Udgivelsesdato1 jun. 2006

Emneord

  • stress
  • dialog
  • brætspil
  • organisatorisk læring