Motivation på det kommunale beskæftigelsesniveau

Frederikke Funck Bilsteen, Mike Pedersen & Amalie Sophie Viberg-Jespersen

Studenteropgave: Fagmodulprojekt

Abstrakt

Resume
Projektet anvender en landsdækkende survey undersøgelse, af hvilke former for motivation der er til stede blandt jobcenterleder og lokale beskæftigelsesudvalgsformænd. Derudover anvendes der i projektet et interview med en udvalgsformand på beskæftigelsesområdet. Projektet anvender også en rapport fra SFI, som sekundær empiri. Projektets analyse indikerer, at begge former for ledere i høj grad af drevet af den indre motivation og Public Service Motivation. Den moderate grad af crowding out, og sammenfaldet i tendenser mellem projektets analyse, og SFI tendenser har ført til følgende sammensluttede hypotese:
Det er ikke gavnligt at indføre mange og detaljerede beskæftigelsesreformer, fordi de har en moderat risiko for at demotivere den kommunale ledelse. Omvendt bør reformer, der sigter efter at påvirke ledelsens indre motivation have stor succes med at motivere ledelsen og lette implementeringen.

UddannelserPolitik og Administration, (Bachelor/kandidatuddannelse) Bachelor
SprogDansk
Udgivelsesdato16 dec. 2018
Antal sider50
VejledereMagnus Paulsen Hansen

Emneord

  • Motivation Styringsredskaber Public Service Motivation
  • Økonomi Beskæftigelse Kommuner Bruno Frey Margit Osterloh Lotte Bøgh Andersen
  • Mixed Methods Principal-Agent
  • Hypoteseudviklende
  • Incitementsstyring
  • Indre motivation
  • ydre motivation
  • Sambach