Kønskvoter i virksomhedsbestyrelser

Pernille Ellermann, Signe Balling, Kasper Rask, Katinka Bach, Louise Campbell, Daniel Donoso & Cornelius Moulvad

Studenteropgave: Semesterprojekt

Abstrakt

Dette projekt har til formål at belyse fænomenet kønskvoter i form af en minimumrepræsentation på 40% af hvert køn i bestyrelser. Det vil ske med udgangspunkt i kønskvotelovgivningen i Norge, for herved at vurdere om virkningen af denne har været vellykket, og hvordan erfaringer fra Norge kan benyttes til, at vurdere hvorvidt en eventuel implementering af kønskvoter i Danmark vil være vellykket. Dette vil ske på baggrund af om kønskvotelovgivningen har fremmet kønsligestillingen mellem mænd og kvinder på en række områder, som fremgår af formålsparagraffen i den norske ligestillingslov, samt hvordan virkningen af kønskvotelovgivningen kan ses i lyset af Nancy Frasers teori omhandlende social retfærdighed.

UddannelserBasis - Samfundsvidenskabelig Bacheloruddannelse, (Bachelor uddannelse) Basis
SprogDansk
Udgivelsesdato30 maj 2011
VejledereYvonne Mørck

Emneord

  • Ligestilling
  • Kønskvoter