Humor i Arbejdslivet

Gísli Kristjánsson

Studenteropgave: Semesterprojekt

Abstrakt

I dette projekt fokuseres det på humor og hvordan humor opfattes af udvalgte medarbejdere indenfor en udvalgt organisation. Formålet var at få de udvalgte medarbejder til at italesætte deres oplevelse af begrebet humor i arbejdslivet. Metoden Appreciative Inquiry blev anvendt til interview delen. Projektets videnskabsteoretiske retning bygger på Kenneth Gergen’s er social konstruktionisme. De primære tekster der blev anvendt var Cecily Cooper’s Elucidating the bonds of workplace humor: A relational process, hvor hun blandt andet redegøre for Comprehension-elaboration theory. Janet Holmes Making Humor Work creativity on the job hvor hun diskuterer humors virkning på arbejde. Projektet skal ses som et forsøg i at uddybe fænomenet humor for en udvalgt organisation.

UddannelserPsykologi, (Bachelor/kandidatuddannelse) Bachelor el. kandidat
SprogDansk
Udgivelsesdato15 jun. 2010
VejledereBjarne Jacobsen

Emneord

  • Organisationer
  • Humor