Det handler om at kunne de fine ord: - konstruktionen af en forandringsagent

Jan R Strojek, Christina Andersen & Niels Horn

Studenteropgave: Semesterprojekt

Abstrakt

Udgangspunktet for dette speciale er forandringskommunikation i organisationer, og hvorledes denne kommunikations succes kan øges ved at bruge forandringsagenter i implementeringen af forandringerne. I de fleste teorier omhandlende forandringsagenter nævnes mellemlederen, den eksterne konsulent, medarbejderen, lederen og/eller øverste ledelse som en forandringsagent. Kunne der tænkes andre mulige kandidater som forandringsagenter, end dem litteraturen fortrinsvis nævner? Tillidsmanden er en overset mulighed i litteraturen. Når visse betingelser er opfyldt, er netop tillidsmanden egnet som forandringsagent.

UddannelserKommunikation, (Bachelor/kandidatuddannelse) Bachelor el. kandidat
SprogDansk
Udgivelsesdato1 jun. 2006
VejledereSanne Knudsen

Emneord

  • Forandringsagent
  • Diskursteori
  • Forandringskommunikation
  • Socialkonstruktivisme
  • Tillidsmand