"Verdens bedste hjælperordning?"

et arbejdslivsperspektiv på brugerstyret hjælp

Eva Munk-Madsen

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    Resumé

    I løbet af 70’erne opstod der en lokal forvaltningspraksis i Århus kommune, der gjorde det økonomisk muligt for fysisk handicappede at ansætte private personlige hjælpere, som et alternativ til at bo på institution eller have kommunal hjemmehjælp. Århus-ordningen, der siden blev landsdækkende, blev hjulpet frem af handicap-ungdomsoprøret og det samfundsmæssige opgør med den statslige særforsorg og dens mammutinstitutioner. Af-institutionaliseringen var en individualiseringsproces i handicapomsorgen, som indebar en sideløbende individualisering af omsorgsarbejdet. De nye personlige hjælpere blev privatansatte og autoritetsforholdet i omsorgsrelationen blev vendt om. ’Klienter’ blev til arbejdsgivere og de offentlige omsorgsarbejdere til private tjenestefolk. Det brugerstyrede omsorgsarbejde indebærer en afkobling af omsorgsarbejderne fra overenskomstbeskyttelse, arbejdsfællesskab og professionsbygning.
    Udgivelsesdato: februar
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
    Vol/bind8
    Udgave nummer1
    Sider (fra-til)11-31
    Antal sider20
    ISSN1399-1442
    StatusUdgivet - 2006

    Emneord

    • handicap brugerstyring arbejdsmiljø hjælperordning

    Citer dette

    @article{5cc9b60052d011db8236000ea68e967b,
    title = "{"}Verdens bedste hj{\ae}lperordning?{"}: et arbejdslivsperspektiv p{\aa} brugerstyret hj{\ae}lp",
    abstract = "I l{\o}bet af 70’erne opstod der en lokal forvaltningspraksis i {\AA}rhus kommune, der gjorde det {\o}konomisk muligt for fysisk handicappede at ans{\ae}tte private personlige hj{\ae}lpere, som et alternativ til at bo p{\aa} institution eller have kommunal hjemmehj{\ae}lp. {\AA}rhus-ordningen, der siden blev landsd{\ae}kkende, blev hjulpet frem af handicap-ungdomsopr{\o}ret og det samfundsm{\ae}ssige opg{\o}r med den statslige s{\ae}rforsorg og dens mammutinstitutioner. Af-institutionaliseringen var en individualiseringsproces i handicapomsorgen, som indebar en sidel{\o}bende individualisering af omsorgsarbejdet. De nye personlige hj{\ae}lpere blev privatansatte og autoritetsforholdet i omsorgsrelationen blev vendt om. ’Klienter’ blev til arbejdsgivere og de offentlige omsorgsarbejdere til private tjenestefolk. Det brugerstyrede omsorgsarbejde indeb{\ae}rer en afkobling af omsorgsarbejderne fra overenskomstbeskyttelse, arbejdsf{\ae}llesskab og professionsbygning. Udgivelsesdato: februar",
    keywords = "handicap brugerstyring arbejdsmilj{\o} hj{\ae}lperordning, 'attendant care' 'working environment'",
    author = "Eva Munk-Madsen",
    year = "2006",
    language = "Dansk",
    volume = "8",
    pages = "11--31",
    journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
    issn = "1399-1442",
    publisher = "Werks Grafiske Hus",
    number = "1",

    }

    "Verdens bedste hjælperordning?" : et arbejdslivsperspektiv på brugerstyret hjælp. / Munk-Madsen, Eva.

    I: Tidsskrift for Arbejdsliv, Bind 8, Nr. 1, 2006, s. 11-31.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    TY - JOUR

    T1 - "Verdens bedste hjælperordning?"

    T2 - et arbejdslivsperspektiv på brugerstyret hjælp

    AU - Munk-Madsen, Eva

    PY - 2006

    Y1 - 2006

    N2 - I løbet af 70’erne opstod der en lokal forvaltningspraksis i Århus kommune, der gjorde det økonomisk muligt for fysisk handicappede at ansætte private personlige hjælpere, som et alternativ til at bo på institution eller have kommunal hjemmehjælp. Århus-ordningen, der siden blev landsdækkende, blev hjulpet frem af handicap-ungdomsoprøret og det samfundsmæssige opgør med den statslige særforsorg og dens mammutinstitutioner. Af-institutionaliseringen var en individualiseringsproces i handicapomsorgen, som indebar en sideløbende individualisering af omsorgsarbejdet. De nye personlige hjælpere blev privatansatte og autoritetsforholdet i omsorgsrelationen blev vendt om. ’Klienter’ blev til arbejdsgivere og de offentlige omsorgsarbejdere til private tjenestefolk. Det brugerstyrede omsorgsarbejde indebærer en afkobling af omsorgsarbejderne fra overenskomstbeskyttelse, arbejdsfællesskab og professionsbygning. Udgivelsesdato: februar

    AB - I løbet af 70’erne opstod der en lokal forvaltningspraksis i Århus kommune, der gjorde det økonomisk muligt for fysisk handicappede at ansætte private personlige hjælpere, som et alternativ til at bo på institution eller have kommunal hjemmehjælp. Århus-ordningen, der siden blev landsdækkende, blev hjulpet frem af handicap-ungdomsoprøret og det samfundsmæssige opgør med den statslige særforsorg og dens mammutinstitutioner. Af-institutionaliseringen var en individualiseringsproces i handicapomsorgen, som indebar en sideløbende individualisering af omsorgsarbejdet. De nye personlige hjælpere blev privatansatte og autoritetsforholdet i omsorgsrelationen blev vendt om. ’Klienter’ blev til arbejdsgivere og de offentlige omsorgsarbejdere til private tjenestefolk. Det brugerstyrede omsorgsarbejde indebærer en afkobling af omsorgsarbejderne fra overenskomstbeskyttelse, arbejdsfællesskab og professionsbygning. Udgivelsesdato: februar

    KW - handicap brugerstyring arbejdsmiljø hjælperordning

    KW - 'attendant care' 'working environment'

    M3 - Tidsskriftartikel

    VL - 8

    SP - 11

    EP - 31

    JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

    JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

    SN - 1399-1442

    IS - 1

    ER -