Ulige løn - hvorfor og hvor længe?

En indledning

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Resumé

Introduktion til Tidsskrift for Arbejdslivs temanummer om forklaringer på ulige løn og på, hvorfor løngaber mellem mænd og kvinder stadig består.
OriginalsprogDansk
TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
Vol/bind12
Udgave nummer4
Sider (fra-til)5-9
Antal sider5
ISSN1399-1442
StatusUdgivet - 1 dec. 2010

Emneord

  • løn
  • løngab
  • kønsforskning
  • arbejdsliv
  • arbejdsmarked
  • danske model
  • fagbevægelse

Citer dette

@article{320887371dfd49fcb333fbd6331dc2ab,
title = "Ulige l{\o}n - hvorfor og hvor l{\ae}nge?: En indledning",
abstract = "Introduktion til Tidsskrift for Arbejdslivs temanummer om forklaringer p{\aa} ulige l{\o}n og p{\aa}, hvorfor l{\o}ngaber mellem m{\ae}nd og kvinder stadig best{\aa}r.",
keywords = "l{\o}n, l{\o}ngab, k{\o}nsforskning, arbejdsliv, arbejdsmarked, danske model, fagbev{\ae}gelse",
author = "Jo Kr{\o}jer",
year = "2010",
month = "12",
day = "1",
language = "Dansk",
volume = "12",
pages = "5--9",
journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
issn = "1399-1442",
publisher = "Werks Grafiske Hus",
number = "4",

}

Ulige løn - hvorfor og hvor længe? En indledning. / Krøjer, Jo.

I: Tidsskrift for Arbejdsliv, Bind 12, Nr. 4, 01.12.2010, s. 5-9.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

TY - JOUR

T1 - Ulige løn - hvorfor og hvor længe?

T2 - En indledning

AU - Krøjer, Jo

PY - 2010/12/1

Y1 - 2010/12/1

N2 - Introduktion til Tidsskrift for Arbejdslivs temanummer om forklaringer på ulige løn og på, hvorfor løngaber mellem mænd og kvinder stadig består.

AB - Introduktion til Tidsskrift for Arbejdslivs temanummer om forklaringer på ulige løn og på, hvorfor løngaber mellem mænd og kvinder stadig består.

KW - løn

KW - løngab

KW - kønsforskning

KW - arbejdsliv

KW - arbejdsmarked

KW - danske model

KW - fagbevægelse

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 12

SP - 5

EP - 9

JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

SN - 1399-1442

IS - 4

ER -