Uklare roller i postmoderne organisationer - om ledelse og selvstyrende grupper

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    Resumé

    I denne artikel tages udgangspunkt i en psykoanalytisk tilgang til forståelsen af lederes og ansattes reaktioner på uklare roller i forbindelse med teamorganisering. På baggrund af analysen af en case fra en dansk industrivirksomhed argumenteres i artiklen for, at psykoanalysen vil kunne bidrage til forståelsen af dynamikker mellem ansatte internt og mellem ansatte og ledelse, hvorved der fokuseres på ubevidste og irrationelle aspekter af adfærd i organisationer.
    Bidragets oversatte titelUnclear roles in postmodern organizations - on management and self-governing groups
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
    Vol/bind7
    Udgave nummer1
    Sider (fra-til)27-42
    Antal sider16
    ISSN1399-1442
    StatusUdgivet - 2005

    Citer dette

    @article{01c889c052cb11dbb97a000ea68e967b,
    title = "Uklare roller i postmoderne organisationer - om ledelse og selvstyrende grupper",
    abstract = "I denne artikel tages udgangspunkt i en psykoanalytisk tilgang til forst{\aa}elsen af lederes og ansattes reaktioner p{\aa} uklare roller i forbindelse med teamorganisering. P{\aa} baggrund af analysen af en case fra en dansk industrivirksomhed argumenteres i artiklen for, at psykoanalysen vil kunne bidrage til forst{\aa}elsen af dynamikker mellem ansatte internt og mellem ansatte og ledelse, hvorved der fokuseres p{\aa} ubevidste og irrationelle aspekter af adf{\ae}rd i organisationer.",
    author = "Steen Visholm",
    year = "2005",
    language = "Dansk",
    volume = "7",
    pages = "27--42",
    journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
    issn = "1399-1442",
    publisher = "Werks Grafiske Hus",
    number = "1",

    }

    Uklare roller i postmoderne organisationer - om ledelse og selvstyrende grupper. / Visholm, Steen.

    I: Tidsskrift for Arbejdsliv, Bind 7, Nr. 1, 2005, s. 27-42.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    TY - JOUR

    T1 - Uklare roller i postmoderne organisationer - om ledelse og selvstyrende grupper

    AU - Visholm, Steen

    PY - 2005

    Y1 - 2005

    N2 - I denne artikel tages udgangspunkt i en psykoanalytisk tilgang til forståelsen af lederes og ansattes reaktioner på uklare roller i forbindelse med teamorganisering. På baggrund af analysen af en case fra en dansk industrivirksomhed argumenteres i artiklen for, at psykoanalysen vil kunne bidrage til forståelsen af dynamikker mellem ansatte internt og mellem ansatte og ledelse, hvorved der fokuseres på ubevidste og irrationelle aspekter af adfærd i organisationer.

    AB - I denne artikel tages udgangspunkt i en psykoanalytisk tilgang til forståelsen af lederes og ansattes reaktioner på uklare roller i forbindelse med teamorganisering. På baggrund af analysen af en case fra en dansk industrivirksomhed argumenteres i artiklen for, at psykoanalysen vil kunne bidrage til forståelsen af dynamikker mellem ansatte internt og mellem ansatte og ledelse, hvorved der fokuseres på ubevidste og irrationelle aspekter af adfærd i organisationer.

    M3 - Tidsskriftartikel

    VL - 7

    SP - 27

    EP - 42

    JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

    JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

    SN - 1399-1442

    IS - 1

    ER -