Abstract
Artiklen belyser samspillet mellem 'udvikling af de menneskelige ressourcer' som strategi og de sociale relationer i virksomhederne. Formålet er at undersøge - via casestudier fra SARAprojektet - hvad udviklingen betyder for arbejdernes indbyrdes solidaritet og deres relation til lederne og virksomheden. Til sidst diskuteres betydningen for den danske fagbevægelse.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Tidsskrift for Arbejdsliv |
| Vol/bind | 4 |
| Udgave nummer | 1 |
| Sider (fra-til) | 103-118 |
| Antal sider | 16 |
| ISSN | 1399-1442 |
| Status | Udgivet - 2002 |
Emneord
- 'Menneskelige ressorucer' som arbejdslivsstrategi
- Solidaritet i arbejdslivet
Projekter
- 1 Afsluttet
-
SARA: Sociale og velfærdsmæssige konsekvenser af udvikling af de menneskelige ressourcer i arbejdet
Olsén, P. (Projektdeltager), Møller, N. (Projektdeltager) & Hansen, N. J. (Projektdeltager)
03/02/1997 → 04/02/2002
Projekter: Projekt › Forskning
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver