To be in control: Vejen til godt psykisk arbejdsmiljø, læring og innovation?

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    Abstract

    Kontrolbegrebet, som har en lidt anden betydning på engelsk end det har på dansk, har i 30 år haft en central placering i forskningen om psykisk arbejdsmiljø. Artiklen stiller spørgsmålstegn ved, om kontrolbegrebet har samme centrale betydning i det moderne arbejde med værdibaseret teamorganisering, præget af selvledelse. Artiklen konkluderer, at kontrolbegrebet har samme centrale betydning som tidligere, både som kritisk perspektiv og et udviklingsperspektiv på psykisk arbejdsmiljø, men det er nødvendigt, at kontrolbegrebet reformuleres med større vægt på det relationelle. Artiklens pointer illustreres med udviklingen af arbejdet i finansielle institutioner for de medarbejdere, der behandler lånesager.
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
    Udgave nummer1
    Sider (fra-til)11-30
    Antal sider19
    ISSN1399-1442
    StatusUdgivet - 2009

    Emneord

    • Kontrol
    • psykisk arbejdsmiljø
    • grænseløshed

    Citer dette