Someone like me; I go after staff with good vibes: An ethnographic study of ethnically minoritized patients in Danish healthcare through an equity lens

Denne afhandling med titlen: ’En som mig; jeg går efter personale med god energi: En etnografisk undersøgelse af etnisk minoriserede patienters møde med det danske sundhedsvæsen gennem en (u)lighedslinse’, undersøger hvad den sociale kategorisering ’etniske minoritetspatienter’ gør i sundhedsvæsnet. Baggrunden for studiet er den vedholdende sociale ulighed i sundhed for etnisk minoriserede patienter, som har ledt til et internationalt kald for at fremme racial og etnisk lighed i sundhed (The Lancet, 2022).

Baseret på et etnografisk studie bestående af policy dokumenter og feltarbejde blandt 13 patienter i to ortopædkirurgiske afdelinger på hospitaler i Region Hovedstaden i Danmark, har jeg undersøgt produktioner af etnicitet i sundhedsvæsnet i snitfladerne mellem velfærdsstaten, hospitalsinstitutioner og i hospitalsmøder.

Teoretisk trækker studiet på postkolonialisme, post-strukturalisme og kritisk feminist teori og ved at anvende begreberne etniciseret og etnisk minoriseret, engagerer afhandlingen sig med begreber som hegemoni, andetgørelse, Eurocentrisme, hvidhed og (strukturel) diskrimination i et moderne og universelt sundhedsvæsen.

Fundene præsenteres gennem fire artikler, der undersøger den sociale kategorisering ’etniske minoritetspatienter’ gennem velfærdsrepræsentationer, sundhedspraksisser, patientarbejde og majoriserede positioneringer. (U)synlighed og tavslig(gørelse) bliver centrale for at forstå den vedholdende ulighed i sundhed for etniciserede patienter i et dansk sundhedsvæsen. Ved at udvikle begrebet (over)arbejde, foreslår denne afhandling et begreb der kan indfange, belyse og forstå, i dette studie etniciserede, produktioner af ulighed i sundhed for patienter, der positioneres i margen af sundhedsvæsnet. Denne afhandling bidrager derfor til at synliggøre og utavsliggøre produktioner af etnicitet. Dette for at fremme lighedsorienteret og antidiskriminatorisk arbejde i sundhedsvæsnet – både i praksis og teori.