Relationel inerti: træghed i relationer som skyggefænomen

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Abstract

Kapitlet undersøger begrebet "relationel inerti" som en alternative måde at italesætte barrierer imod innovation, implementering og modstand imod forandring på.
OriginalsprogDansk
TitelArbejdslivets skyggesider
RedaktørerNiels Christian Mossfeldt Nickelsen
ForlagKlim
Publikationsdato2013
Sider152-174
KapitelII.7
ISBN (Trykt)978-87-7129-002-8
StatusUdgivet - 2013
NavnModerne arbejdsliv
Vol/bind2

Emneord

  • Modstand mod forandring
  • barrierer for implementering
  • barrierer for innovation
  • organisationsforandring

Citer dette

Scheuer, J. D. (2013). Relationel inerti: træghed i relationer som skyggefænomen. I N. C. M. Nickelsen (red.), Arbejdslivets skyggesider (s. 152-174). Klim. Moderne arbejdsliv, Bind. 2