Psykisk arbejdsmiljø mellem selvledelse og standardisering i danske banker

    Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportForskning

    Abstract

    Formålet med forskningsprojektet er at undersøge, hvordan selvledelse og standardisering kan gennemføres, således at det bidrager til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Rapporten ser på, hvordan danske banker kan arbejde med standarder på måder, der forholder sig til, at standardisering griber dybt ind i arbejdets kerne. Det har konsekvenser for både udviklingen af de ansattes faglighed og for den ydelse bankerne sælger.
    OriginalsprogDansk
    Udgivelses stedRoskilde
    ForlagRoskilde Universitet
    Antal sider20
    StatusUdgivet - 2012
    NavnSkriftserie for Center for Arbejdslivsforskning (CAF)
    Nummer2
    Vol/bind2012
    ISSN2245-702X

    Emneord

    • Standardisering
    • selvledelse
    • bankarbejde
    • Psykisk arbejdsmijø

    Citer dette

    Grosen, S. L., Hinz, O., & Hvid, H. S. (2012). Psykisk arbejdsmiljø mellem selvledelse og standardisering i danske banker. Roskilde Universitet. Skriftserie for Center for Arbejdslivsforskning (CAF), Nr. 2, Bind. 2012 http://rossy.ruc.dk/ojs/index.php/caf/issue/view/269