Resumé

Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?

Usikre og midlertidige ansættelser med ringe arbejdsforhold har altid været del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere områder og faggrupper.

Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.

Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de berørte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af løse ansættelser udløser:

- Forringelser af løn og arbejdsforhold.
- Svækkelse af arbejdsmiljøet, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.
- En gradvis svækkelse af opbakningen til velfærdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for løsarbejdernes løn- og arbejdsforhold.
- Et ræs mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.
- Og ikke mindst dårligere vilkår for fastansatte.

Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man gøre på arbejdspladsen eller i andre fællesskaber, så den negative udviklingsretning kan erstattes af mere bæredygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?

Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, på jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.

Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC
OriginalsprogDansk
Udgivelses stedFrederiksberg
ForlagFrydenlund Academic
Antal sider440
ISBN (Trykt)978-87-7118-999-5
StatusUdgivet - 2018
NavnMenneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring
Vol/bind1/2018

Emneord

  • Prekarisering
  • Precarity

Citer dette

Gleerup, J., Nielsen, B. S., Olsén, P., & Warring, N. (2018). Prekarisering: - og akademisk arbejde. Frederiksberg: Frydenlund Academic. Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, Bind. 1/2018
Gleerup, Janne ; Nielsen, Birger Steen ; Olsén, Peter ; Warring, Niels. / Prekarisering : - og akademisk arbejde. Frederiksberg : Frydenlund Academic, 2018. 440 s. (Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, Bind 1/2018).
@book{4642b39c8a994341ba99fc582e16ac29,
title = "Prekarisering: - og akademisk arbejde",
abstract = "Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens {\aa}rsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor f{\o}rer den os hen?Usikre og midlertidige ans{\ae}ttelser med ringe arbejdsforhold har altid v{\ae}ret del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere omr{\aa}der og faggrupper.Ud fra en lang r{\ae}kke personlige historier unders{\o}ger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man fors{\o}ger at leve med det vilk{\aa}r. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men ogs{\aa} ukuelighed og vilje til forandring.Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de ber{\o}rte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af l{\o}se ans{\ae}ttelser udl{\o}ser:- Forringelser af l{\o}n og arbejdsforhold.- Sv{\ae}kkelse af arbejdsmilj{\o}et, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.- En gradvis sv{\ae}kkelse af opbakningen til velf{\ae}rdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for l{\o}sarbejdernes l{\o}n- og arbejdsforhold.- Et r{\ae}s mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.- Og ikke mindst d{\aa}rligere vilk{\aa}r for fastansatte. Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man g{\o}re p{\aa} arbejdspladsen eller i andre f{\ae}llesskaber, s{\aa} den negative udviklingsretning kan erstattes af mere b{\ae}redygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, p{\aa} jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC",
keywords = "Prekarisering, Precarity",
author = "Janne Gleerup and Nielsen, {Birger Steen} and Peter Ols{\'e}n and Niels Warring",
year = "2018",
language = "Dansk",
isbn = "978-87-7118-999-5",
publisher = "Frydenlund Academic",

}

Gleerup, J, Nielsen, BS, Olsén, P & Warring, N 2018, Prekarisering: - og akademisk arbejde. Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, bind 1/2018, Frydenlund Academic, Frederiksberg.

Prekarisering : - og akademisk arbejde. / Gleerup, Janne; Nielsen, Birger Steen; Olsén, Peter; Warring, Niels.

Frederiksberg : Frydenlund Academic, 2018. 440 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

TY - BOOK

T1 - Prekarisering

T2 - - og akademisk arbejde

AU - Gleerup, Janne

AU - Nielsen, Birger Steen

AU - Olsén, Peter

AU - Warring, Niels

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?Usikre og midlertidige ansættelser med ringe arbejdsforhold har altid været del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere områder og faggrupper.Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de berørte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af løse ansættelser udløser:- Forringelser af løn og arbejdsforhold.- Svækkelse af arbejdsmiljøet, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.- En gradvis svækkelse af opbakningen til velfærdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for løsarbejdernes løn- og arbejdsforhold.- Et ræs mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.- Og ikke mindst dårligere vilkår for fastansatte. Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man gøre på arbejdspladsen eller i andre fællesskaber, så den negative udviklingsretning kan erstattes af mere bæredygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, på jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC

AB - Prekarisering – og akademisk arbejde giver den hidtil mest omfattende analyse herhjemme af prekariseringens årsager, dynamikker og former. Hvad er det, der driver prekariseringen frem? Og hvor fører den os hen?Usikre og midlertidige ansættelser med ringe arbejdsforhold har altid været del af arbejdsmarkedet. Men prekariseringen breder sig til flere områder og faggrupper.Ud fra en lang række personlige historier undersøger bogen empirisk, hvordan prekarisering breder sig blandt akademikere, og hvordan man forsøger at leve med det vilkår. Den tegner et billede af usikkerhed og modgang, men også ukuelighed og vilje til forandring.Forfatterne viser, hvordan udviklingen opleves af de berørte – prekariatet – og hvordan den stadig mere intensive brug af løse ansættelser udløser:- Forringelser af løn og arbejdsforhold.- Svækkelse af arbejdsmiljøet, de faglige udviklingsmuligheder og efteruddannelse.- En gradvis svækkelse af opbakningen til velfærdsmodellen samt tab af tillid til, at arbejdsmarkedets parter tager ansvar for løsarbejdernes løn- og arbejdsforhold.- Et ræs mod bunden, hvor de prekariseringsramte underbyder hinanden.- Og ikke mindst dårligere vilkår for fastansatte. Prekarisering – og akademisk arbejde diskuterer, hvordan vi som samfund og som mennesker kan modvirke prekarisering. Vil politikere og arbejdsmarkedets parter tage ansvar? Og hvad kan man gøre på arbejdspladsen eller i andre fællesskaber, så den negative udviklingsretning kan erstattes af mere bæredygtige perspektiver for fremtidens arbejdsliv?Bogen henvender sig til ansatte i arbejdsgiverorganisationer, fagforeninger, a-kasser, på jobcentre og politikere samt almindelige danskere, der er interesseret i arbejdsmarkedets udvikling.Alle fire forfattere er tilknyttet Center for Arbejdslivsforskning ved Institut for Mennesker og Teknologi, RUC

KW - Prekarisering

KW - Precarity

UR - https://www.frydenlund.dk/varebeskrivelse/4228

M3 - Bog

SN - 978-87-7118-999-5

BT - Prekarisering

PB - Frydenlund Academic

CY - Frederiksberg

ER -

Gleerup J, Nielsen BS, Olsén P, Warring N. Prekarisering: - og akademisk arbejde. Frederiksberg: Frydenlund Academic, 2018. 440 s. (Menneskelig udvikling, profession og hverdagsliv i forandring, Bind 1/2018).