Abstract
Hvis du vil gøre noget aktivt for at forebygge sexistiske krænkelser (SK) på din
arbejdsplads, er der forskellige forebyggelsesværktøjer at vælge mellem. Det er vigtigt at kende til de enkelte forebyggelsesværktøjers fordele og ulemper. Ofte vil du skulle kombinere flere forskellige værktøjer for at sikre en holistisk og helhedsorienteret forebyggelse af sexistiske krænkelser på din arbejdsplads.
arbejdsplads, er der forskellige forebyggelsesværktøjer at vælge mellem. Det er vigtigt at kende til de enkelte forebyggelsesværktøjers fordele og ulemper. Ofte vil du skulle kombinere flere forskellige værktøjer for at sikre en holistisk og helhedsorienteret forebyggelse af sexistiske krænkelser på din arbejdsplads.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Publikationsdato | 2023 |
| Udgiver | Nordisk råd |
| Antal sider | 2 |
| Status | Udgivet - 2023 |
Publikation
- 1 Rapport
-
Preventing Sexist Harassment in the Workplace: A mapping and typology of available sexist harassment prevention tools in Denmark, Finland, and Sweden
Padovan-Özdemir, M., Louhela, H., Nielsen, B. W., Schjølberg, A. & Wrang, N., 2023, Roskilde: Roskilde Universitet. 50 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review
Åben adgangFil
Projekter
- 1 Afsluttet
-
PowPlay: Power Plays - preventing sexual harassment through memory work & forum theater in workplaces of care
Padovan-Özdemir, M. (Projektdeltager) & Krøjer, J. (Projektdeltager)
NIKK – Nordic Gender Equality Fund
01/03/2022 → 31/01/2023
Projekter: Projekt › Forskning
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver