Performancerelaterede lønsystemer i den offentlige sektor: nogle dilemmmaer illustreret på grundlag af eksperimentel økonomi og ’behavioural economics’.

Kirsten Bregn

Performancerelaterede lønsystemer i den offentlige sektor: nogle dilemmmaer illustreret på grundlag af eksperimentel økonomi og ’behavioural economics’.

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Ledelse og Erhvervsoekonomi
Vol/bind	76 [75]
Udgave nummer	4
Sider (fra-til)	7-18
ISSN	0902-3704
Status	Udgivet - dec. 2011

Bibliografisk note

Fejlagtig angivet som årg. 76

Citer dette

@article{9624f4b2d8e4488ea26aa9a28098e660,

title = "Performancerelaterede l{\o}nsystemer i den offentlige sektor: nogle dilemmmaer illustreret p{\aa} grundlag af eksperimentel {\o}konomi og {\textquoteright}behavioural economics{\textquoteright}.",

author = "Kirsten Bregn",

note = "Fejlagtig angivet som {\aa}rg. 76",

year = "2011",

month = dec,

language = "Dansk",

volume = "76 [75]",

pages = "7--18",

journal = "Ledelse & Erhvervsoekonomi",

issn = "0902-3704",

publisher = "Dj{\o}f Forlag",

number = "4",

}

TY - JOUR

T1 - Performancerelaterede lønsystemer i den offentlige sektor

T2 - nogle dilemmmaer illustreret på grundlag af eksperimentel økonomi og ’behavioural economics’.

AU - Bregn, Kirsten

N1 - Fejlagtig angivet som årg. 76

PY - 2011/12

Y1 - 2011/12

M3 - Tidsskriftartikel

VL - 76 [75]

SP - 7

EP - 18

JO - Ledelse & Erhvervsoekonomi

JF - Ledelse & Erhvervsoekonomi

SN - 0902-3704

IS - 4

ER -