| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Ledelse og Erhvervsoekonomi |
| Vol/bind | 76 [75] |
| Udgave nummer | 4 |
| Sider (fra-til) | 7-18 |
| ISSN | 0902-3704 |
| Status | Udgivet - dec. 2011 |
Bibliografisk note
Fejlagtig angivet som årg. 76Citer dette
@article{9624f4b2d8e4488ea26aa9a28098e660,
title = "Performancerelaterede l{\o}nsystemer i den offentlige sektor: nogle dilemmmaer illustreret p{\aa} grundlag af eksperimentel {\o}konomi og ’behavioural economics’.",
author = "Kirsten Bregn",
note = "Fejlagtig angivet som {\aa}rg. 76",
year = "2011",
month = "12",
language = "Dansk",
volume = "76 [75]",
pages = "7--18",
journal = "Ledelse & Erhvervsoekonomi",
issn = "0902-3704",
publisher = "Dj{\o}f Forlag",
number = "4",
}
Performancerelaterede lønsystemer i den offentlige sektor : nogle dilemmmaer illustreret på grundlag af eksperimentel økonomi og ’behavioural economics’. / Bregn, Kirsten.
I: Ledelse og Erhvervsoekonomi, Bind 76 [75], Nr. 4, 12.2011, s. 7-18.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
TY - JOUR
T1 - Performancerelaterede lønsystemer i den offentlige sektor
T2 - nogle dilemmmaer illustreret på grundlag af eksperimentel økonomi og ’behavioural economics’.
AU - Bregn, Kirsten
N1 - Fejlagtig angivet som årg. 76
PY - 2011/12
Y1 - 2011/12
M3 - Tidsskriftartikel
VL - 76 [75]
SP - 7
EP - 18
JO - Ledelse & Erhvervsoekonomi
JF - Ledelse & Erhvervsoekonomi
SN - 0902-3704
IS - 4
ER -