Performanceforringende effekter af performance-relateret aflønning i den offentlige sektor?

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    OriginalsprogDansk
    TidsskriftTidsskrift for Arbejdsliv
    Vol/bind12
    Udgave nummer4
    Sider (fra-til)61-77
    Antal sider17
    ISSN1399-1442
    StatusUdgivet - dec. 2010

    Citer dette