Nordisk arbejdslivsforskning set fra et dansk perspektiv

I denne artikel fremdrages nogle karakteristika og udviklingstræk i den måde nordisk arbejdslivsforskning har studeret arbejdsorganisation. Der peges på, at forskningen indeholder en spænding mellem pragmatisme og anvendelsesorientering på den ene side og kritik på den anden. Der er her tale om et produktivt spændingsforhold, som bidrager til at opretholde arbejdslivsforskningens identitet. Arbejdslivsforskning er i vid udstrækning anvendelsesorienteret, og der peges på hvordan arbejdslivsforskningen nyttiggør sig i praksis. Endelig redegøres der for hvilke emner og metoder arbejdslivsforskningen aktuelt er optaget af, baseret på en opgørelse af artikler publiceret i Nordic Journal of Working Life Studies. Nærværende artikel er skrevet af to danske arbejdslivsforskere med et betydeligt kendskab til nordisk arbejdslivsforskning: den ene bl.a. i kraft af sin position som redaktør af Nordic Journal of Working Life Studies, den anden i kraft af sin position som formand for den danske forening for arbejdslivsforskning Center for Studier i Arbejdsliv (CSA).