| Originalsprog | Dansk |
|---|
| Udgivelses sted | Copenhagen Business School |
|---|---|
| Antal sider | 85 |
| Status | Udgivet - 2010 |
| Udgivet eksternt | Ja |
Citer dette
Kampmann, N. E. P. (2010). Når medarbejdertilfredshed gøres til et ledelsesspørgsmål: En analyse af en tilfredshedsundersøgelses implikationer for ledelse i Danmarks Radio. . Copenhagen Business School.
@book{370f6adfb92b47109d820670b8ae2552,
title = "Når medarbejdertilfredshed g{\o}res til et ledelsessp{\o}rgsmål: En analyse af en tilfredshedsunders{\o}gelses implikationer for ledelse i Danmarks Radio.",
author = "Kampmann, {No Emil Pagh}",
year = "2010",
language = "Dansk",
}
Kampmann, NEP 2010, Når medarbejdertilfredshed gøres til et ledelsesspørgsmål: En analyse af en tilfredshedsundersøgelses implikationer for ledelse i Danmarks Radio. . Copenhagen Business School.
Når medarbejdertilfredshed gøres til et ledelsesspørgsmål : En analyse af en tilfredshedsundersøgelses implikationer for ledelse i Danmarks Radio. . / Kampmann, No Emil Pagh.
Copenhagen Business School, 2010. 85 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
TY - RPRT
T1 - Når medarbejdertilfredshed gøres til et ledelsesspørgsmål
T2 - En analyse af en tilfredshedsundersøgelses implikationer for ledelse i Danmarks Radio.
AU - Kampmann, No Emil Pagh
PY - 2010
Y1 - 2010
M3 - Rapport
BT - Når medarbejdertilfredshed gøres til et ledelsesspørgsmål
CY - Copenhagen Business School
ER -
Kampmann NEP. Når medarbejdertilfredshed gøres til et ledelsesspørgsmål: En analyse af en tilfredshedsundersøgelses implikationer for ledelse i Danmarks Radio. . Copenhagen Business School, 2010. 85 s.