Mange fordele - få ulemper: Aktiv løn og flexible benefits

Steen Scheuer

Mange fordele - få ulemper: Aktiv løn og flexible benefits

Steen Scheuer

Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning

Abstract

Hvad er fordele og ulemper ved brug af incitamentløn i den private sektor. Hvad er prævalanesen for dette fænomen i den danske private sektor?

Bidragets oversatte titel	Many advantages - few drawbacks: Active Pay and Flexible Benefits
Originalsprog	Dansk
Publikationsdato	2005
Antal sider	1
Status	Udgivet - 2005
Begivenhed	Flexible Benefits - Skandia, Danmark Varighed: 27 okt. 2005 → …

Konference

Konference	Flexible Benefits
Land/Område	Danmark
By	Skandia
Periode	27/10/2005 → …

Bibliografisk note

Sider: 6

Citer dette

@conference{d6c2b0c052c511db9789000ea68e967b,

title = "Mange fordele - f{\aa} ulemper: Aktiv l{\o}n og flexible benefits",

abstract = "Hvad er fordele og ulemper ved brug af incitamentl{\o}n i den private sektor. Hvad er pr{\ae}valanesen for dette f{\ae}nomen i den danske private sektor?",

author = "Steen Scheuer",

note = "Sider: 6; Flexible Benefits ; Conference date: 27-10-2005",

year = "2005",

language = "Dansk",

}

TY - CONF

T1 - Mange fordele - få ulemper

T2 - Flexible Benefits

AU - Scheuer, Steen

N1 - Sider: 6

PY - 2005

Y1 - 2005

N2 - Hvad er fordele og ulemper ved brug af incitamentløn i den private sektor. Hvad er prævalanesen for dette fænomen i den danske private sektor?

AB - Hvad er fordele og ulemper ved brug af incitamentløn i den private sektor. Hvad er prævalanesen for dette fænomen i den danske private sektor?

M3 - Paper

Y2 - 27 October 2005

ER -