Legitimitet og offentlighed - reflekterende ledelse

Som socialt konstrueret institution udvikles virksomhed over tid og understøttes af skiftende legitimerende forestillinger om forholdet mellem virksomhed og samfund. I senmoderniteten står virksomhedens legitimitet og samfundsansvar centralt for ledelse som problemfelter af fundamental betydning for virksomhedens eksistens. Tidligere lå virksomhedens legitimitet mere eller mindre given i fælles normer, kontrol og central regulering via lovgivningen: I dag må virksomheden begrunde og berettige sig i legitimeringsprocesser præget af flydende, flertydige normer. Det kræver reflekterende ledelse, som begriber de komplekse sammenhænge mellem virksomhed og samfund.