Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning

Bidragets oversatte titel	Leadership in the postmodern organization: from roles in structures to persons in relations
Originalsprog	Dansk
Titel	Ledelse og læring i organisationer
Redaktører	Erik Elgaard Sørensen, Lise Hounsgaard, Birgit Ryberg, Frode Boye Andersen
Antal sider	32
Udgivelsessted	København
Forlag	Hans Reitzels Forlag
Publikationsdato	2008
Sider	136-168
ISBN (Trykt)	978-87-412-5129-5
Status	Udgivet - 2008

Emneord

@inbook{b8781560eae911dd98df000ea68e967b,

title = "Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer",

keywords = "psykodynamisk l{\ae}ringsteori, misundelse og kreativitet, ledelse af horisontale relationer",

author = "Steen Visholm",

year = "2008",

language = "Dansk",

isbn = "978-87-412-5129-5",

pages = "136--168",

editor = "S{\o}rensen, {Erik Elgaard} and Lise Hounsgaard and Birgit Ryberg and Andersen, {Frode Boye}",

booktitle = "Ledelse og l{\ae}ring i organisationer",

publisher = "Hans Reitzels Forlag",

}

TY - CHAP

T1 - Ledelse i den postmoderne organisation

T2 - fra roller i struktur til personer i relationer

AU - Visholm, Steen

PY - 2008

Y1 - 2008

KW - psykodynamisk læringsteori

KW - misundelse og kreativitet

KW - ledelse af horisontale relationer

M3 - Bidrag til bog/antologi

SN - 978-87-412-5129-5

SP - 136

EP - 168

BT - Ledelse og læring i organisationer

A2 - Sørensen, Erik Elgaard

A2 - Hounsgaard, Lise

A2 - Ryberg, Birgit

A2 - Andersen, Frode Boye

PB - Hans Reitzels Forlag

CY - København

ER -