Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Bidragets oversatte titelLeadership in the postmodern organization: from roles in structures to persons in relations
    OriginalsprogDansk
    TitelLedelse og læring i organisationer
    RedaktørerErik Elgaard Sørensen, Lise Hounsgaard, Birgit Ryberg, Frode Boye Andersen
    Antal sider32
    Udgivelses stedKøbenhavn
    ForlagHans Reitzels Forlag
    Publikationsdato2008
    Sider136-168
    ISBN (Trykt)978-87-412-5129-5
    StatusUdgivet - 2008

    Emneord

    • psykodynamisk læringsteori
    • misundelse og kreativitet
    • ledelse af horisontale relationer

    Citer dette

    Visholm, S. (2008). Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. I E. E. Sørensen, L. Hounsgaard, B. Ryberg, & F. B. Andersen (red.), Ledelse og læring i organisationer (s. 136-168). København: Hans Reitzels Forlag.
    Visholm, Steen. / Ledelse i den postmoderne organisation : fra roller i struktur til personer i relationer. Ledelse og læring i organisationer. red. / Erik Elgaard Sørensen ; Lise Hounsgaard ; Birgit Ryberg ; Frode Boye Andersen. København : Hans Reitzels Forlag, 2008. s. 136-168
    @inbook{b8781560eae911dd98df000ea68e967b,
    title = "Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer",
    keywords = "psykodynamisk l{\ae}ringsteori, misundelse og kreativitet, ledelse af horisontale relationer",
    author = "Steen Visholm",
    year = "2008",
    language = "Dansk",
    isbn = "978-87-412-5129-5",
    pages = "136--168",
    editor = "S{\o}rensen, {Erik Elgaard} and Lise Hounsgaard and Birgit Ryberg and Andersen, {Frode Boye}",
    booktitle = "Ledelse og l{\ae}ring i organisationer",
    publisher = "Hans Reitzels Forlag",

    }

    Visholm, S 2008, Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. i EE Sørensen, L Hounsgaard, B Ryberg & FB Andersen (red), Ledelse og læring i organisationer. Hans Reitzels Forlag, København, s. 136-168.

    Ledelse i den postmoderne organisation : fra roller i struktur til personer i relationer. / Visholm, Steen.

    Ledelse og læring i organisationer. red. / Erik Elgaard Sørensen; Lise Hounsgaard; Birgit Ryberg; Frode Boye Andersen. København : Hans Reitzels Forlag, 2008. s. 136-168.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    TY - CHAP

    T1 - Ledelse i den postmoderne organisation

    T2 - fra roller i struktur til personer i relationer

    AU - Visholm, Steen

    PY - 2008

    Y1 - 2008

    KW - psykodynamisk læringsteori

    KW - misundelse og kreativitet

    KW - ledelse af horisontale relationer

    M3 - Bidrag til bog/antologi

    SN - 978-87-412-5129-5

    SP - 136

    EP - 168

    BT - Ledelse og læring i organisationer

    A2 - Sørensen, Erik Elgaard

    A2 - Hounsgaard, Lise

    A2 - Ryberg, Birgit

    A2 - Andersen, Frode Boye

    PB - Hans Reitzels Forlag

    CY - København

    ER -

    Visholm S. Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. I Sørensen EE, Hounsgaard L, Ryberg B, Andersen FB, red., Ledelse og læring i organisationer. København: Hans Reitzels Forlag. 2008. s. 136-168