Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Bidragets oversatte titelLeadership in the postmodern organization: from roles in structures to persons in relations
    OriginalsprogDansk
    TitelLedelse og læring i organisationer
    RedaktørerErik Elgaard Sørensen, Lise Hounsgaard, Birgit Ryberg, Frode Boye Andersen
    Antal sider32
    Udgivelses stedKøbenhavn
    ForlagHans Reitzels Forlag
    Publikationsdato2008
    Sider136-168
    ISBN (Trykt)978-87-412-5129-5
    StatusUdgivet - 2008

    Emneord

    • psykodynamisk læringsteori
    • misundelse og kreativitet
    • ledelse af horisontale relationer

    Citer dette

    Visholm, S. (2008). Ledelse i den postmoderne organisation: fra roller i struktur til personer i relationer. I E. E. Sørensen, L. Hounsgaard, B. Ryberg, & F. B. Andersen (red.), Ledelse og læring i organisationer (s. 136-168). Hans Reitzels Forlag.