La gestion des nouveaux systèmes de rémunération dans le secteur public

quelques implications des observations faites dans le cadre d'expériences

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    OriginalsprogFransk
    TidsskriftRevue Internationale des Sciences Administratives
    Vol/bind74
    Udgave nummer1
    Sider (fra-til)87-102
    Antal sider16
    ISSN0303-965X
    StatusUdgivet - 2008

    Citer dette

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    author = "Kirsten Bregn",
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    TY - JOUR

    T1 - La gestion des nouveaux systèmes de rémunération dans le secteur public

    T2 - quelques implications des observations faites dans le cadre d'expériences

    AU - Bregn, Kirsten

    PY - 2008

    Y1 - 2008

    KW - économie comportementale

    KW - expériences

    KW - équité

    KW - mesures d'incitation

    KW - aversion pour les pertes

    KW - rémunération au rendement

    KW - rémunération liée à la productivité

    KW - reciprocité

    M3 - Tidsskriftartikel

    VL - 74

    SP - 87

    EP - 102

    JO - Revue Internationale des Sciences Administratives

    JF - Revue Internationale des Sciences Administratives

    SN - 0303-965X

    IS - 1

    ER -