La gestion des nouveaux systèmes de rémunération dans le secteur public: quelques implications des observations faites dans le cadre d'expériences

Kirsten Bregn

La gestion des nouveaux systèmes de rémunération dans le secteur public: quelques implications des observations faites dans le cadre d'expériences

Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Originalsprog	Fransk
Tidsskrift	Revue Internationale des Sciences Administratives
Vol/bind	74
Udgave nummer	1
Sider (fra-til)	87-102
Antal sider	16
ISSN	0303-965X
Status	Udgivet - 2008

Citer dette

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TY - JOUR

T1 - La gestion des nouveaux systèmes de rémunération dans le secteur public

T2 - quelques implications des observations faites dans le cadre d'expériences

AU - Bregn, Kirsten

PY - 2008

Y1 - 2008

KW - économie comportementale

KW - expériences

KW - équité

KW - mesures d'incitation

KW - aversion pour les pertes

KW - rémunération au rendement

KW - rémunération liée à la productivité

KW - reciprocité

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 0303-965X

VL - 74

SP - 87

EP - 102

JO - Revue Internationale des Sciences Administratives

JF - Revue Internationale des Sciences Administratives

IS - 1

ER -