Abstract
Læring på jobbet - Metoder og erfaring dækker over alle de situationer på jobbet, der giver mulighed for at lære.
Læring på jobbet finder fx sted, når jobindholdet varierer, når ansvar uddelegeres, ved deltagelse i projektarbejde, gennem kollegial supervision, i medarbejderudviklingssamtalen og i forbindelse med organisationsændringer.
Bogen giver indblik i 20 forskellige metoder, der fremmer læring på jobbet. Den beskriver, hvordan de enkelte metoder kan bruges og hvilke fordele og barrierer, der er ved metoderne til læring på jobbet.
For hver metode er der også en eller flere cases, der fortæller, hvordan medarbejdere i kommunerne anvender metoden. Endvidere præsenterer bogen tal fra en undersøgelse af, hvor meget læring på jobbet, der finder sted i kommunerne.
Læring på jobbet finder fx sted, når jobindholdet varierer, når ansvar uddelegeres, ved deltagelse i projektarbejde, gennem kollegial supervision, i medarbejderudviklingssamtalen og i forbindelse med organisationsændringer.
Bogen giver indblik i 20 forskellige metoder, der fremmer læring på jobbet. Den beskriver, hvordan de enkelte metoder kan bruges og hvilke fordele og barrierer, der er ved metoderne til læring på jobbet.
For hver metode er der også en eller flere cases, der fortæller, hvordan medarbejdere i kommunerne anvender metoden. Endvidere præsenterer bogen tal fra en undersøgelse af, hvor meget læring på jobbet, der finder sted i kommunerne.
| Originalsprog | Dansk |
|---|
| Udgivelsessted | København |
|---|---|
| Forlag | Kommuneinformation |
| Udgave | 1 |
| Antal sider | 85 |
| ISBN (Trykt) | 87-7848-724-2 |
| ISBN (Elektronisk) | 87-7848-725-0 |
| Status | Udgivet - 2002 |
| Udgivet eksternt | Ja |