Kan man tale sig til en ny organisationskultur?

Jonas Gabrielsen, Nicolaas T.O. Mouton

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

    Abstract

    Artiklen fokuserer på ledertalens potentiale til at skabe organisationskultur. I artiklen diskuteres det, hvordan det kan være, at litteraturen om ledertaler ikke i nævneværdig grad fokuserer på organisationskultur. Med afsæt i en konkret case fra organisationen Lederne peges der dog på, at ledertalen med fordel kan betragtes som en hybrid, der både har til formål at fremme problemstillinger af aktuel karakter samt antagelser af kulturel karakter.
    OriginalsprogDansk
    TitelLeder, der taler - taler, der leder
    RedaktørerJonas Gabrielsen, Mette Møller
    Antal sider23
    UdgivelsesstedKøbenhavn
    ForlagFrydenlund Academic
    Publikationsdato1 sep. 2014
    Sider129-151
    Kapitel9
    ISBN (Trykt)978-87-7118-409-9
    StatusUdgivet - 1 sep. 2014

    Emneord

    • kultur
    • organisationsteori
    • retorik

    Citer dette