Abstract
Der er kun forsket lidt i sammenhængen mellem køn og ledelse. Imidlertid kan det
særligt kvindelige og maskuline forklares og udnyttes ledelsesmæssigt.
særligt kvindelige og maskuline forklares og udnyttes ledelsesmæssigt.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Psykolog Nyt |
| Vol/bind | 15 |
| Sider (fra-til) | 16-19 |
| Antal sider | 4 |
| ISSN | 0901-7089 |
| Status | Udgivet - 2012 |
| Udgivet eksternt | Ja |