Abstract
Temaet for denne artikel er mænds bevæggrunde for at søge beskæftigelse i kvindedominerede omsorgsfag. Med afsæt i empiriske interviewdata illustrerer og dokumenterer artiklen, at et bevidst fravalg af traditionelle mandearbejdspladser samtidig med et ønske om at ’gøre en forskel’ og være i stand til at balancere familie- og arbejdsliv motiverer mænd til at vælge kønsutraditionelle karriereveje. Dette valg er dog ikke omkostningsfrit, idet mændenes kønsidentitet bringes i spil, og de afkræves forklaringer, som legitimerer denne atypiske adfærd, såfremt de vil undgå at ’tabe’ maskulinitet og stadig opfattes som ’rigtige mænd’.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Tidsskrift for Arbejdsliv |
| Vol/bind | 13 |
| Udgave nummer | 2 |
| Sider (fra-til) | 42-58 |
| Antal sider | 17 |
| ISSN | 1399-1442 |
| Status | Udgivet - 2011 |
Projekter
- 1 Afsluttet
-
Mænd inden for omsorgsområdet
Warming, K. (Projektdeltager)
ErhvervsPhD-ordningen, Minister for Videnskab, Teknologi og Udvikling, ErhvervsPhD-ordningen, FOA - Fag og Arbejde
15/04/2007 → 15/03/2013
Projekter: Projekt › Forskning
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver