Is something Rotten in the State of the Organization? Consultancy in an Upper Secondary School in Denmark

    Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review

    Abstract

    Titlen på paperet henviser til en overordnet tematik på konferencen, afledt af dens afholdelse i Helsingør, tæt på Kronborg og Hamlet figuren.

    Der præsenteres en case, hvor konsulentens bidrag til en analyse af problemernes karakter ikke kunne accepteres af lærergruppen. Ud fra interview med lærere omsituationen på en skole med  elever med forskellige kulturelle og religiøse baggrunde, fremsatte konsulenten en hypotese om, at det dårlige arbejdsklima hidrørte 1. mangel på rådgivning og containing i en stressende situation 2. følelsen af ikke at være 'god nok' til sit arbejde 3. dette resulterede i negative gensidige projektioner og diffus utilfredshed. Da denne analyse ikke kunne accepteres - også selv om den var underbygget af interviewene - konkluderede konsulenten, at det var ikke hende, der skulle fortælle skolen, hvordan lærerne havde det, men lærerne skulle selv fortælle det til hinanden. En bedre ide ville være at organisere reflekterende grupper hvor lærerne med egne ord kunne udveksle tanker og ideer om grundene til det dårlige arbejdsmiljø.

    OriginalsprogEngelsk
    Publikationsdato2010
    Antal sider8
    StatusUdgivet - 2010
    BegivenhedISPSO Annual Meeting 2010 - Elsinore, Danmark
    Varighed: 14 aug. 201020 aug. 2010

    Konference

    KonferenceISPSO Annual Meeting 2010
    Land/OmrådeDanmark
    ByElsinore
    Periode14/08/201020/08/2010

    Emneord

    • Konsulentarbejde
    • Metode
    • Arbejdsmiljø

    Citer dette