Hvor langt kan ansættelsesforholdet individualiseres

Organisationsteoretiske indsigter

Steen Scheuer

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    OriginalsprogDansk
    TidsskriftLedelse & Erhvervsøkonomi
    Vol/bind68
    Udgave nummer1
    Sider (fra-til)5-18
    ISSN0902-3704
    StatusUdgivet - 2004

    Citer dette

    @article{11a8949052c411db9789000ea68e967b,
    title = "Hvor langt kan ans{\ae}ttelsesforholdet individualiseres: Organisationsteoretiske indsigter",
    author = "Steen Scheuer",
    year = "2004",
    language = "Dansk",
    volume = "68",
    pages = "5--18",
    journal = "Ledelse & Erhvervsoekonomi",
    issn = "0902-3704",
    publisher = "Dj{\o}f Forlag",
    number = "1",

    }

    Hvor langt kan ansættelsesforholdet individualiseres : Organisationsteoretiske indsigter. / Scheuer, Steen.

    I: Ledelse & Erhvervsøkonomi, Bind 68, Nr. 1, 2004, s. 5-18.

    Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

    TY - JOUR

    T1 - Hvor langt kan ansættelsesforholdet individualiseres

    T2 - Organisationsteoretiske indsigter

    AU - Scheuer, Steen

    PY - 2004

    Y1 - 2004

    M3 - Tidsskriftartikel

    VL - 68

    SP - 5

    EP - 18

    JO - Ledelse & Erhvervsoekonomi

    JF - Ledelse & Erhvervsoekonomi

    SN - 0902-3704

    IS - 1

    ER -