Projekter pr. år
Abstract
Artiklen handler om mening og meningsskabelse i arbejdet - som forudsætning for de ansattes deltagelse og engagement i at forandre og forbedre deres arbejde. Resultater fra forskningsprojektet VISS præsenteres. 14 virksomheder arbejdede med at forbedre deres psykiske arbejdsmiljø, men mange mislykkedes. Ikke desto mindre gav de ansatte alle steder udtryk for et (ønske om) engagement i arbejdet - omend ofte frustreret og konfliktfyldt. Det peger på et potentiale for forbedring af arbejde og arbejdsforhold. - Teoretisk præsenteres en model om arbejdsopgaven og mening i arbejdet - af særlig vigtighed i forbindelse med forandringsprocesser. Til sidst skitseres nogle konsekvenser for praksis og et videre perspektiv om demokratisering som betingelse for et bæredygtigt psykisk arbejdsmiljø.
Udgivelsesdato: November
Udgivelsesdato: November
| Bidragets oversatte titel | 'If we could just be left in peace to do our job...': On the meaning of (changing) work and psychosocial environment |
|---|---|
| Originalsprog | Dansk |
| Tidsskrift | Tidsskrift for Arbejdsliv |
| Vol/bind | 10 |
| Udgave nummer | 4 |
| Sider (fra-til) | 43-58 |
| Antal sider | 16 |
| ISSN | 1399-1442 |
| Status | Udgivet - 2008 |
Emneord
- psykisk arbejdsmiljø
- mening i arbejdet
- arbejdsopgaven
- forandring af arbejdet
Projekter
- 1 Afsluttet
-
VIPS: Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø
01/04/2004 → 31/12/2008
Projekter: Projekt › Forskning