Hvad får man (ulige) løn for?

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

Abstract

Artiklen analyserer de socialpsykologiske processer i arbejdslivet, der etablerer de kønnede hierarkier, som er grundlag for ulige løn
OriginalsprogDansk
TitelHvorfor har vi lønforskelle mellem kvinder og mænd? : En antologi om ligeløn i Danmark
RedaktørerMette Deding, Helle Holt
Antal sider20
Vol/bind10:12
Udgivelses stedKøbenhavn
ForlagSFI - Det nationale Forskningscenter for Velfærd
Publikationsdato2010
Sider117-136
ISBN (Trykt)978-87-7487-972-5
StatusUdgivet - 2010

Emneord

  • Køn
  • ligestilling
  • løn
  • ligeløn
  • arbejdsmarked

Citer dette

Krøjer, J. (2010). Hvad får man (ulige) løn for? I M. Deding, & H. Holt (red.), Hvorfor har vi lønforskelle mellem kvinder og mænd?: En antologi om ligeløn i Danmark (Bind 10:12, s. 117-136). SFI - Det nationale Forskningscenter for Velfærd. http://www.sfi.dk/Admin/Public/DWSDownload.aspx?File=%2fFiles%2fFiler%2fSFI%2fPdf%2fRapporter%2f2010%2f1012-Ligeloensantologi.pdf