Hvad får man (ulige) løn for?

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

Abstract

Artiklen analyserer de socialpsykologiske processer i arbejdslivet, der etablerer de kønnede hierarkier, som er grundlag for ulige løn
OriginalsprogDansk
TitelHvorfor har vi lønforskelle mellem kvinder og mænd? : En antologi om ligeløn i Danmark
RedaktørerMette Deding, Helle Holt
Antal sider20
Vol/bind10:12
UdgivelsesstedKøbenhavn
ForlagSFI - Det nationale Forskningscenter for Velfærd
Publikationsdato2010
Sider117-136
ISBN (Trykt)978-87-7487-972-5
StatusUdgivet - 2010

Emneord

  • Køn
  • ligestilling
  • løn
  • ligeløn
  • arbejdsmarked

Citer dette