HRM - what is next? Transforming towards higher ordered reflection

Bidragets oversatte titel: HRM - hvad er det næste?: Transformation mod reflektion af højere orden

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferencebidrag i proceedingsForskningpeer review

Abstract

New managerialism udfordres da refleksion af højere orden synes nødvendig for at klare kompleksitet og usikkerhed. Der mangler forskningslitteratur om, hvordan HRM og NPM co-udvikler fra new managerialism mod new governance, og hvordan man kan håndtere mistillid i den meget polycentriske og mange-lagede overgangsproces.
Denne analyse viser fire perspektiver, der bygger på hinanden og er nødvendige for, at HRM kan udvikle refleksion af højere orden. Endvidere analyseres, i hvilket omfang den nye dagsorden for offentlig ledelse og styring, der er ved at opstå i den danske kommunale sektor, giver mulighed for reflekterende praksis af højere orden. Endelig vises aspekter af, hvorledes mistillid som led i denne forandringsproces kan håndteres.
Analysen kombinerer tre delanalyser, der syntetiseres i dette papir:
• en metaanalyse af fire bidrag vedrørende HRM fremtidigskoncepter
• en sammenligning af udviklingen af fire danske kommunale sektorers performance management modeller
• en analyse af et frikommuneforsøg i et dansk jobcenter
Bidragets oversatte titelHRM - hvad er det næste?: Transformation mod reflektion af højere orden
OriginalsprogEngelsk
TitelUncertainty is a great opportunity
Antal sider40
UdgivelsesstedBrussels
ForlagEURAM
Publikationsdato2015
StatusUdgivet - 2015
BegivenhedEURAM 2015 - Warsaw, Polen
Varighed: 17 jun. 201520 jun. 2015
http://euram-online.org/euram-15.html

Konference

KonferenceEURAM 2015
LandPolen
ByWarsaw
Periode17/06/201520/06/2015
Internetadresse
  • EURAM 2015

    Margit Neisig (Deltager)

    17 jun. 201520 jun. 2015

    Aktivitet: Deltagelse i eller arrangering af en begivenhedOrganisation og deltagelse i konference

Citer dette