Abstract
Kapitlet beskriver, hvordan god ledelse indebærer, at lederen er villig til at at navigere i ambivalens uden at ville fjerne den en gang for alle. Der identificeres fire klassiske typer af ledelsesdilemmaer, som skaber ambivalens i det daglige. Herefter påpeger kapitlet en række faldgruber, lederen kan lande i, hvis han/hun prøver at undslippe ambivalensen. Endelig trækker kapitlet på Chester Barnard til at udstikke fire pejlemærker for, hvordan man udøver god ledelse i ambivalente rammer.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Titel | God Ledelse |
| Redaktører | Karsten Mellon |
| Antal sider | 11 |
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Publikationsdato | apr. 2021 |
| Sider | 51-64 |
| Kapitel | 3 |
| ISBN (Trykt) | 9788741279268 |
| Status | Udgivet - apr. 2021 |
Emneord
- Ledelse
- Ambivalens
- Dilemmaer
- Etik
- Barnard
Citationsformater
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver