Fra Taylor til platformsøkonomi: fortællinger om brud og kontinuitet i rammesætningen af arbejdslivet

Kapitlet beskæftiger sig med arbejdslivsforskningens dominerende fortællinger om arbejdets udvikling. Disse fortællinger er et vigtigt udgangspunkt for at forstå forandringer i arbejdslivets karakter og kvalitet, samtidig med at de også udgør en omdiskuteret orienteringshorisont i den aktuelle udvikling af arbejdet og dets udviklingstendenser. Kapitlet udpeger tre epokegørende tendenser i udviklingen af arbejdet. Først en effektiviseringsbestræbelse, præget af videnskabeliggjort standardisering, industrialisering og offentligt bureaukrati. Dernæst en fleksibilisering med fokus på at overvinde rigide arbejdsdelinger, ressourcekrævende (offentlig) administration og monotone arbejdsliv gennem global samhandel, udnyttelse af ny teknologi og menneskelig læring og innovation. Afslutningsvis rejses spørgsmålet, om vi aktuelt befinder os i en hyperfleksibiliseringsperiode, hvor fortsat global samhandel, teknologisk innovation, acceleration og nye ansættelsesformer (måske) er ved at udvikle former for fleksibilisering, der indebærer nye usikkerheder, stress, risici og et mere individualiseret arbejdsliv.