Forandring som læreproces

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

OriginalsprogDansk
TitelRobust organisationsforandring : Design og implementering i orkanens øje
RedaktørerPeter Hagedorn-Rasmussen, Jan Pries-Heje, Keld Bødker, Steen Elsborg, John Damm Scheuer
Udgivelses stedFrederiksberg
ForlagSamfundslitteratur
Publikationsdato15 aug. 2016
Sider185-202
Kapitel10
ISBN (Trykt)9788759323977
ISBN (Elektronisk)9788759327258
StatusUdgivet - 15 aug. 2016

Citer dette

Hagedorn-Rasmussen, P., & Elsborg, S. (2016). Forandring som læreproces. I P. Hagedorn-Rasmussen, J. Pries-Heje, K. Bødker, S. Elsborg, & J. D. Scheuer (red.), Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje (s. 185-202). Frederiksberg: Samfundslitteratur.