| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Titel | Robust organisationsforandring : Design og implementering i orkanens øje |
| Redaktører | Peter Hagedorn-Rasmussen, Jan Pries-Heje, Keld Bødker, Steen Elsborg, John Damm Scheuer |
| Udgivelses sted | Frederiksberg |
| Forlag | Samfundslitteratur |
| Publikationsdato | 15 aug. 2016 |
| Sider | 185-202 |
| Kapitel | 10 |
| ISBN (Trykt) | 9788759323977 |
| ISBN (Elektronisk) | 9788759327258 |
| Status | Udgivet - 15 aug. 2016 |
Citer dette
Hagedorn-Rasmussen, P., & Elsborg, S. (2016). Forandring som læreproces. I P. Hagedorn-Rasmussen, J. Pries-Heje, K. Bødker, S. Elsborg, & J. D. Scheuer (red.), Robust organisationsforandring: Design og implementering i orkanens øje (s. 185-202). Frederiksberg: Samfundslitteratur.